ACCOMPAGNER LA MOBILITE • Mobilité nationale, impatriation, expatriation...

Qui sommes-nous ?

Pour réussir la mobilité de vos salariés !

Créée en 2005 par Catherine Cassagnes, Mosaïc Mobility conseille et accompagne les entreprises dans la gestion de la mobilité de leurs salariés et leur propose des services sur mesure, adaptés dans des cas de relocalisation au national, de retour d’expatriation ou pour l’accueil de nouveaux collaborateurs entrant sur le territoire.

"La valeur ajoutée de notre organisation repose sur la parfaite maîtrise de l’ensemble des intervenants au regard de leur écosystème régional : connaissance du monde de l’entreprise et de ses exigences, de la géographique de leur région, de son tissu économique, de ses infrastructures et servitudes, de l’immobilier, des organisations administratives, ainsi que des structures de l’enfance"
 
 

On s'occupe de tout !

Nos conseils et notre accompagnement personnalisé permettent à vos collaborateurs de retrouver très vite des repères au sein de leur nouvel environnement, et ainsi, de mobiliser toute leur énergie à la réussite de leur activité professionnelle.

Coté entreprise :
Tout est pris en compte pour optimiser l’efficacité du salarié et faciliter son intégration : temps de trajet, ressources, niveau et qualité de vie, culture, vie familiale… Vos collaborateurs s’installeront rapidement et dans les meilleures conditions, et vous pourrez maîtriser les coûts du processus de mobilité.

Coté salarié :
Le salarié et sa famille sont accueillis par une intervenante locale : elle les fera bénéficier de sa connaissance de la région, orchestrera l’ensemble des démarches pour une intégration en toute sérénité..

Catherine Cassagnes, fondatrice de Mosaïc Mobility

Mon métier de « conseil à la relocalisation » est la suite naturelle et logique de mon parcours individuel et familial : j’ai eu la chance, à plusieurs reprises, de relever les défis dus à une mutation dans un pays étranger. J’ai ainsi résidé plusieurs années aux USA, en Malaisie et en Australie, pour ne parler que des longs séjours en tant qu’adulte ; j’ai connu l’enthousiasme de la découverte humaine et culturelle mais aussi les multiples difficultés liées à une nouvelle installation et à la prise en compte d’environnements parfois très différents. Je suis ainsi particulièrement bien placée pour comprendre les enjeux et les difficultés et j’ai choisi de mettre mes expériences à profit pour conseiller, à la fois les DRH des entreprises mais aussi les salariés…De plus, grâce à ma formation initiale d’architecte et de chef de projet, je bénéficie de l’aptitude indispensable à anticiper et cerner rapidement les besoins et attentes clients.

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