Apprendre à se connaître et s’intégrer dans de bonnes conditions
La réussite d'un projet d'expatriation dépend souvent de la capacité d'adaptation du collaborateur et de sa cellule familiale. Le support d’un coach, avant ou durant les premiers temps de l’expatriation est un atout essentiel pour la bonne connaissance des us et coutumes du pays d’adoption et pour une intégration réussie !
Organisation de formations interculturelles sur-mesure : identification et compréhension des valeurs fondamentales du collaborateur et de celles du pays hôte
Acquisition des clés de décodage nécessaires à l'appréhension de situations nouvelles, adaptation du comportement en conséquence...
